Erster Erfolg im Kampf gegen Entlassungen bei Sixt
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Thema: Arbeitskämpfe, Betrieb und Gewerkschaft, SAV, veröffentlicht: 09.06.2010
Fristgerechte Kündigung von Torsten Sting zurück gewiesen – der Kampf
geht aber weiter!
Wir dokumentieren hier einen Info-Brief der SAV-Rostock zur
Arbeitsgericht-Verhandlung eines entlassenen Gewerkschafters bei Sixt:
Liebe Kolleginnen und Kollegen,
liebe Freundinnen und Freunde,
gestern fand vor dem Arbeitsgericht Rostock der Prozeß von unserem
Mitglied Torsten Sting gegen die Entlassung durch seinen Arbeitgeber,
die Sixt AG (Call-Center in Rostock) statt. Am 3. März erhielt Torsten
im Zusammenhang mit einer Betriebsratsgründung eine fristgerechte
Kündigung. Begründung: Das Vertrauensverhältnis sei nicht mehr gegeben.
Am 19. April steckt die fristlose Kündigung im Briefkasten. Diesmal
fühlte sich das Unternehmen durch T-Shirts provoziert und beleidigt. Auf
einem gab es die Aufschrift "unterbezahlt". Das andere Exemplar wurde
von den KollegInnen der Ostsee-Zeitung im Rahmen eines Arbeitskampfes
("Wir sind keine Zitronen") hergestellt.
Beim gestrigen Prozeß wurde in der Hauptverhandlung zur fristgerechten
Kündigung, der Klage von Torsten stattgegeben! Sixt wird sehr
wahrscheinlich in die Revision gehen. Am 7. September wird der Prozeß
wegen der fristlosen Kündigung stattfinden. Es steht also noch harte
Arbeit an, bevor es zur Gründung eines Betriebsrates kommen kann. Umso
wichtiger ist es, dass weiterhin Protestschreiben an die Firma geschickt
werden. Daher im Anhang nochmal die entsprechenden Unterlagen dazu.
Artikel
Neues Deutschland
Langfassung
des Artikels
Artikel
Ostseezeitung
Mit solidarischen Grüßen,
René Henze
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